Bolu Belediyesi, 30 civarında olan müdürlük sayısını aldığı kararla 15'e indirdi. Uygulama sonrası yıllardır Bolu Belediyesi'nde müdürlük görevlerini yürüten Su İşleri Müdürü İsmail Hotakoğlu hiçbir birimde değerlendirilmezken, Hesap İşleri Müdürü olan Hüseyin Serin'in Gelir Müdürlüğü'ne alındığı, Hesap İşleri Müdürlüğü'ne de Naim Ayhan'ın atandığı belirtildi. Hüseyin Serin'in yapılan değişiklik sonrası izne ayrıldığı ve izin bitiminde emeklilik dilekçesini vermeye hazırlandığı ifade ediliyor.
Belediye Başkanı Alaaddin Yılmaz 28 Mart seçimlerinin ardından, bazı daire müdürlerinin yerini değiştirmiş bu değişiklik sonrasında da bazı daire müdürleri emekliye ayrılmıştı. Geçtiğimiz hafta Bolu Belediyesi'nde bulunan 30'a yakın müdürlükleri tekrar mercek altına alan Belediye Başkanı Alaaddin Yılmaz, müdürlük sayısını 15'e düşürdü.
Yapılan çalışma sonrası bazı müdürlükler başka müdürlüklerin altına alınırken, bazı müdürlüklerde kaldırıldı.
Emekliliği geldiği için bazı personellerin geçici süreyle ilçelerde görevlendirildiği iddialarının konuşulduğu şu günler de ise, müdürlükler üzerinde yapılan oynamalarında emekliliği gelmesine rağmen halen görevlerine devam eden müdürlerin emekli olmaya zorlandıkları iddia ediliyor. Yapılan değişiklik sonrası Hesap İşleri Müdürü olarak görev yapan Hüseyin Serin'in Gelir Müdürlüğü'ne alındığı, Hesap İşleri Müdürlüğü'ne de Naim Ayhan'ın getirildiği belirtiliyor. Ayrıca Gelir Müdürlüğü'nün de Hesap İşleri Müdürlüğü'ne bağlandığı söylenirken, yapılan değişiklik üzerine Hüseyin Serin'in izne ayrıldığı, izin sonu ise emekli olmayı düşündüğü belirtiliyor.
Belediye Başkanı Alaaddin Yılmaz'ın ayrıca Su İşleri Müdürü İsmail Hotakoğlu'nu Fen İşleri Müdürlüğü'ne bağladığı da gelen bilgiler arasında. Yılmaz'ın bir değişikliği de, Bolu Belediyesi'nin sesi konumundaki, son dönemlerde en önemli müdürlüklerden biri konumuna gelen Basın Yayın Müdürlüğü'nde gerçekleşti. Bir süre önce Gökhan Aydın'ı Basın Yayın Müdürü olarak atayan Yılmaz'ın, bu müdürlüğü de Sosyal İşler Müdürlüğü'ne bağladığı söyleniyor.
