Abant İzzet Baysal Üniversitesi Rektör Adayı Prof. Dr. E. Elif Yücetürk, üniversitede Perşembe günü yapılacak olan rektörlük seçimleri öncesinde çarpıcı açıklamalarda bulundu. Yücetürk  Üniversitemizin kötü yönetilmesi sonucu kurumsal yapısından uzaklaştığının altını çizdi. İzzet Babamız tarafından 1992 Yılı'nda Bolu'ya kazandırılan Abant İzzet Baysal Üniversitesi'nde yaşanan gerçekleri Prof. Dr. Elif Yücetürk tüm çıplaklığıyla ortaya koydu. Üniversite'de iyi bir yönetim anlayışına özlem duyanlardan seçim öncesi destek istedi.  

       Liyakate bakılmadan adamına göre kadrolar açıldı 
       Üniversitemizde kurumsallaşma büyük ölçüde azalmış, kurumsal değerlerde uzlaşı ne yazık ki sağlanamamıştır. Kadrolar liyakate göre değil bir dahaki sefere nasıl başa gelirim diyerek doldurulmuştur. Bu süreci devam ettirebilmek için de seçime birkaç ay kala bile kadroların ilanına devam edilmiştir. İlana çıkılan kadrolardan ne ana bilim dallarının ne de bölüm başkanlıklarının haberi olmuştur. Gerçek öncelik ve ihtiyaçlardan uzak olarak çıkılan ilanlarda, hep alınması istenen kişilerin özellikleri tanımlanmıştır.  

      Bireysel çıkarlar, kurumsal çıkarlara üstün hale gelmiştir
      İyi ve başarılı yönetim, ekip çalışmasını gerektirdiği kadar ölçülülük ve kıyaslama niteliğini de gerektirir. Kurumdaki resmi ilişkiler, eş, dost, akrabalık, hemşehrilik ve diğer aidiyetlere göre şekillendirilmiştir. Kuruma ait olma duygusu derinden yara almış ve yerini başka duygulara bırakmıştır. Bireysel çıkarlar, kurumsal çıkarlara üstün hale gelmiştir. Başarısızlıklar, haksızlıklar savunulmuş ve kollanmıştır. Yetkiler ve sorumluluklar dağıtılmış ama asla denetlenmemiştir.

      Akademik geleneklerin ve değerlerin yerle bir edildiğini gördüm
      Seçim çalışmalarım sırasında bir yönetim bilimi uzmanı olarak, yönetsel adalet anlamında mevcut yönetimleri utandıracak gelişmelerden haberdar oldum. Başların ayak, ayakların baş edildiği uygulamalar yanı sıra, profesör olma koşullarına sahip olduğu halde halen yardımcı doçent kadrosunda çalıştırılan bir akademisyenin varlığına tanık oldum. Bu süreçte yönetimin kulaklarını tıkadığı çeşitli bölümlerden ve birimlerden yükselen sessiz çığlıkları duydum. Akademik geleneklerin ve değerlerin yerle bir edildiğini gördüm.

      Üniversitemizin kurumsal imajını hızla bozmuştur
      Mevcut yöneticilerin etik konulardaki algı farklılığı, açıkça herkes tarafından gözlemlenebilen sorunlar ve duyarsızlık, üniversitemizin kurumsal imajını hızla bozmuştur. Etik olanla olmayan uygulamalar arasında farkındalık oluşturulmamış ve gereken hassasiyet sağlanmamıştır. Bu konularla ilgilenen bir akademisyen olarak geçen süreçlerde ve katıldığım kurullarda her fırsatta dilim döndüğünce, nefesim yettiğince bu sorunlara işaret etmiş olmama karşın yönetsel tutum ve davranışlarda bir değişiklik sağlanmamıştır.

       İstenmeyen kişilere randevu dahi verilmemiştir
       Her çalışanla eşit mesafede durulmamış, istenmeyen kişilere randevu dahi verilmemiştir. İletişim, kurumların can suyunu oluşturur. Bu su, kurutulduğunda ortada kurumsal değerler adına herhangi bir şeyin kalmayacağı açıktır.
     
    
        Döner sermaye gelirleri adil olarak paylaşılmamıştır
        Üniversite kaynaklarının, arazilerinin çok iyi kullanılmadığını, döner sermaye gelirinin iyi yönetilmediğini ve adil olarak paylaşılmadığını da biliyorum. Ayrıca borçlu bir üniversitenin başına geçeceğimin de farkındayım.

       Bu zorlukları hep birlikte aşacağız
      Ancak büyük ve gelir getirici projeler yapmaya karar veren, üniversitenin bu gidişini durdurmaya talip birisi olarak bu zorlukları hep birlikte, Bolu üniversite işbirliğiyle aşacağız.  Kim hangi görüşten olursa olsun sadece üniversitenin çalışanı olarak değil, tüm mesai arkadaşlarımızı ailemizden birisi olarak göreceğiz. Kavgacı, korku salan bir örgüt iklimi yerine uzlaşmacı, farklılıklara saygı gösteren ve bilim ideolojisine sahip bir örgüt iklimi oluşturacağız. Bunu hiç kimseyi ayrıştırmadan, bölmeden, kırmadan, dağıtmadan hukuka ve kul hakkına saygı göstererek gerçekleştireceğiz. 

       Her konuda üniversitemizin kurucusu eşsiz insan, rahmetli İzzet Baysal Babamızın sevgisini ve çalışkanlığını örnek alacağız
       Her çalışanın işiyle ilgileneceği huzurlu bir çalışma ortamı sağlamak, önceliklerimizin en başında gelmektedir. Üniversitemizin yayın kalitesini ve sayısını arttırmak için ciddi çalışmalar yapacağız. Bu amaçla akademisyen arkadaşlarımızın daha fazla proje hazırlamalarını teşvik edeceğiz. Çalışma ve bilim üretimi için kuşkusuz ilk koşul, huzurlu ve barışçıl çalışma ortamlarının oluşmasıdır.
        Her konuda üniversitemizin kurucusu eşsiz insan, rahmetli İzzet Baysal Babamızın insan sevgisini ve çalışkanlığını örnek alacağız. Her şeyden önemlisi bilim ideolojisinden hiç ayrılmayacağız. Bu nedenlerle yeni yatırımlar, yeni araştırmalar ve yeni projelerimizi hayata geçirebilmek için desteklerinizi bekliyorum. Üniversitemizi gelin hep beraber hakka hukuka saygılı demokratik, katılımcı bir anlayışla yönetelim.